Sostenibilidad y responsabilidad en Lillbacka
En Lillbacka, continuamente tomamos medidas concretas para lograr unas operaciones más sostenibles. Como empresa finlandesa, muchos aspectos relacionados con la responsabilidad y la sostenibilidad han formado parte integral de nuestras actividades desde que se fundó la compañía. Para nosotros, la sostenibilidad no se basa en directrices aisladas ni en prácticas impuestas, sino que se construye a partir de decisiones cotidianas que surgen de forma natural. Al mismo tiempo, creemos que el trabajo en materia de sostenibilidad nunca termina, y seguimos comprometidos con su desarrollo continuo.
Productos
Las máquinas Finn-Power son conocidas en todo el mundo por su calidad y fiabilidad. Fabricamos máquinas con una vida útil excepcionalmente larga, lo que reduce los residuos y las emisiones asociadas con la fabricación y el transporte de máquinas nuevas. Además, nuestras máquinas requieren un mantenimiento mínimo, lo que disminuye las emisiones asociadas con las operaciones de mantenimiento y la logística de las piezas de repuesto.
Diseñadas para ofrecer una gran durabilidad y equipadas con componentes de alta calidad, nuestras máquinas mantienen su precisión durante décadas. Esto no solo reduce las necesidades de mantenimiento y de piezas de repuesto, sino que también minimiza las emisiones provocadas por la manipulación de productos defectuosos. Nuestras máquinas son compatibles con aceites de origen biológico, y hemos llevado a cabo una evaluación de la huella de carbono de nuestras máquinas de prensar. Se llevarán a cabo evaluaciones similares para el resto de nuestros productos.
Operaciones
MEDIO AMBIENTE
Fabricamos los componentes críticos de nuestras máquinas en nuestras propias instalaciones, lo que nos permite mantener un estricto control sobre la calidad y la producción. Cuando nos abastecemos externamente, más del 70 % de nuestros componentes proceden de Finlandia, la mayoría de ellos de regiones cercanas. En el caso de los componentes que se adquieren fuera de Finlandia, trabajamos con proveedores europeos, a menudo nórdicos. Esto nos ayuda a mantener cortas las distancias de transporte y al mismo tiempo garantizar una calidad constante y elevada.
La sostenibilidad también se refleja en la forma en que gestionamos nuestra producción. Todas nuestras máquinas se prueban utilizando aceite de origen biológico, lo que ha supuesto para nosotros una inversión considerable. Al mismo tiempo, estamos cambiando la calefacción de nuestra fábrica por un sistema de calefacción urbana respetuoso con el medio ambiente, reduciendo aún más nuestro impacto medioambiental.
En nuestras operaciones diarias, nos centramos en reducir al mínimo los residuos y en mejorar la eficiencia. Los materiales se reciclan y los procesos de producción se perfeccionan continuamente para reducir los desperdicios de materiales. Nuestras instalaciones cuentan con iluminación LED de bajo consumo, las máquinas se apagan cuando no están en uso y se supervisa constantemente el consumo de aire comprimido. También hemos completado la evaluación de la calificación de sostenibilidad de EcoVadis y seguimos mejorando nuestro rendimiento basándonos en sus resultados.
GOBERNANZA
En Lillbacka, nuestra gestión empresarial responsable se rige por nuestro Código de conducta. Reúne a nuestros empleados, directivos y partes interesadas —incluidos proveedores y distribuidores— en torno a unos principios comunes que definen nuestra forma de actuar. Se revisa periódicamente y se utiliza como base práctica para nuestra toma de decisiones y nuestro trabajo diario.
Allí donde operamos, cumplimos con las leyes y normativas locales, respetando al mismo tiempo las culturas y valores locales. A su vez, nos basamos en nuestro Código de conducta para orientarnos en situaciones en las que puedan surgir expectativas divergentes. El respeto por los derechos humanos y una postura firme contra la corrupción, el soborno, el blanqueo de capitales y las prácticas laborales poco éticas forman parte de nuestra forma de trabajar cotidiana.
Nuestro enfoque se extiende también a nuestras alianzas. Estamos comprometidos con el abastecimiento responsable y la competencia leal, y nuestro objetivo es establecer relaciones transparentes y duraderas con nuestros proveedores y subcontratistas. Más allá de nuestras actividades inmediatas, también colaboramos estrechamente con instituciones educativas, apoyando trabajos de fin de carrera y proyectos de ingeniería que contribuyen al desarrollo de los futuros profesionales.
PERSONAS
El corazón de Lillbacka es nuestra gente. Para nosotros es fundamental que reciban un trato justo y equitativo, y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que todo el mundo sea tratado con respeto. No discriminamos por motivos de etnia, género o edad, y nos tomamos muy en serio cualquier caso de discriminación o acoso.
Para respaldarlo, contamos con estructuras como una organización de delegados sindicales, un canal de denuncia de irregularidades y un programa de igualdad. A su vez, creemos que la mejor manera de mejorar es escuchando. Recabamos activamente opiniones e ideas de mejora de nuestro personal y lo involucramos en la configuración de nuestras operaciones. Por ejemplo, durante las evaluaciones de riesgos, se ha analizado cada puesto de trabajo junto con los empleados que trabajan en él, lo que ha dado lugar a mejoras concretas basadas en sus aportaciones.
También damos mucha importancia al bienestar y la seguridad. Ofrecemos atención sanitaria laboral integral y nuestro objetivo es apoyar a nuestros empleados en las diferentes etapas de su vida con flexibilidad. La seguridad es una prioridad compartida: todos los empleados cuentan con un carné de seguridad laboral y, cuando es necesario, se les imparte formación adicional.
Fomentar el crecimiento es igualmente importante. A través de oportunidades de formación y de movilidad interna, animamos a nuestros empleados a desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. El hecho de que sean muchos los que han desarrollado una larga carrera profesional con nosotros —y a menudo regresen tras haber trabajado en otros lugares— refleja el tipo de lugar de trabajo que nos esforzamos por ofrecer.
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